【現代化企業管理機制】
      公司引進了現代化的企業管理機制，並結合公司自身的特點，制訂出了一套科學完善的管理體系，高薪攬精英，高質長穩定，高責創品牌；重員工培訓，重設備更新，重精選材質，重QC管理，重不斷創新。
在公司的運營過程中，真正體現了科學奉獻、律己、創新的HOK精神；在科學的管理機制下，確保了公司快速、穩健的發展。

【人才資源】
      高素質人才為輝豐企業發展之源動力，公司實幹型與精英型兼備的人才結構，組成了一支成功的HOK團隊，現有專業人才佔有率超過20%，經驗豐富的一線工人占職工80%，使公司具有前瞻性的經營理念和運作模式，得到了良好的執行，企業保持快速、穩健的發展。

【營銷服務】
    “HOK人憑著先進的企業經營理念和領先、穩定的產品主張，為HOK品牌走向國際化奠定了基礎。
    HOK人經歷多年的奮鬥，先後在全國範圍內成立了普寧公司、東莞公司，並以香港國際貿易大都市為產品輻射全球窗口，進而又成立了香港國際商務處，從而為HOK品牌實現行銷、服務一體化和服務全球建立全方位的市場服務體系。快速、全面售前、售中、售後生產供應鏈，逐步形成了HOK品牌應市場需之所需，客戶急之所急的行銷服務特色。”